○崗位職責:
1、負責公司招聘工作,根據公司各部門用人需求,完成招聘計劃;
2、負責辦理人員的入離職、轉正、調動等人事手續,做好人員的配置工作;
3、負責公司薪酬福利管理,做好工資核算發放、個稅申報、福利審核發放、薪酬結構體系優化等工作;
4、負責公司績效考核的實施,參與績效考核方案的優化與運行,完善績效考核管理體系;
5、健全及完善公司相關規章制度,協助上級做好人事制度的監督、管理及執行;
6、配合直屬上級完成其他行政人事工作,及領導交辦的其他工作。
○任職要求:
1、1-5年行政人事工作經驗,本科及以上學歷;
2、具有良好的道德品質和企業意識,具備積極的工作態度,較強的執行力;
3、日常電腦辦公操作嫻熟,有較好的文字寫作功底,能完成日常規則、制度、行文、小型宣傳材料的基礎寫作。
○綜合能力、個性特征的要求:
思維正向、心態積極,耐心嚴謹、樂于創新。
○工作地點:蘭州市安寧區。
職位福利:五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利