職位描述:
1、承接公司戰(zhàn)略指標制定負責品類的年度季度月度品類規(guī)劃并跟蹤、評估落地; 2、完成負責品類的銷售、毛利、資源性收入、周轉、庫存、滿足率計劃指標; 3、根據(jù)商品市場發(fā)展趨勢,分析商品銷售情況調整商品結構; 4、制定新品引進、全年節(jié)日、季節(jié)性商品規(guī)劃、商品淘汰計劃,并跟蹤落實評估; 5、制定分管品類供應商規(guī)劃,并跟蹤落實評估;負責重點供應商的談判。負責品類商品定價策略及商品價格形象的維護;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略對采購合同負責制定并執(zhí)行合同內外收入計劃
職位要求:
1、??萍耙陨现辽賰赡暌陨蠌氖虏少?、零售等相關行業(yè)的經(jīng)驗 2、了解零售供應鏈管理等相關操作流程,具備相應的專業(yè)知識