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更新于 7月11日

行政人事副總

6000-8000元
  • 唐山路北區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責: 1.負責公司人力資源規劃,負責制定相關人力資源政策,負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系等人力資源管理工作,確保公司發展對人才的需求; 2.能過擔任董事長參謀的職責、擔負起左膀右臂的作用,為公司發展獻計獻策,發揮協調和綜合管理智能,能夠處理公司行政管理、運行管理等工作; 3.督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,以及公司行政人事、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作; 4.負責指導、監督公司管理、運營工作,提高運營管理和質量,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 5.負責協調公司系統間的合作關系,調節工作中發生的問題; 6.宣傳和深化企業文化,搞好員工關系; 7.根據董事長指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作,組織董辦會議、運營會議,負責公司的形象建設和外部聯絡,負責組織、協調、貫徹執行公司有關決定,做好上傳下達; 8.負責公司企業文化建設,有計劃的開展企業文化建設活動,包括但不限于公眾號相關的運營工作。 9.完成董事長和公司臨時交辦的工作 任職要求:1.本科以上學歷,10年以上工作經驗,不少于5年與董事長或總經理直接領導管理經驗,有央企、國企、上市公司行政人事管理經驗者優先考慮; 2.具有溝通能力和抗壓能力,具有輔導和引導高層的管理能力和思想深度以及實施能力。 3.有責任心和職業蘇醒、知識、廉潔、忠誠、維護公司利益; 4.具有解決突發情況和解決問題的能力; 5.具有較強溝通能力,公文寫作能力; 6.有會議協調、組織協調能力。

工作地點

唐山路北區學院路與長虹道緹香公館17層

職位發布者

王女士/人事經理

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公司Logo唐山市富城建筑規劃設計有限公司
公司簡介唐山市富城建筑規劃設計有限公司成立于2006年,具備建筑行業工程設計甲級,城市規劃編制乙級,風景園林工程設計專項乙級,測繪乙級資質,憑借扎實的設計能力和銳意進取的精神,贏得了社會各界良好的口碑,是本市很有影響力的甲級設計院之一。公司業務涵蓋:建筑工程設計、建筑裝飾工程設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結構工程設計、建筑智能化系統設計、照明工程設計,消防設施工程設計;城市詳細規劃編制、城市各種專項規劃編制、建筑工程規劃選址可行性研究,建制鎮總體規劃編制和修訂;風景園林工程設計;工程測量、不動產測繪、地理信息系統工程。為客戶提供從項目策劃、建筑規劃、建筑設計、建設實施,運營的全過程設計管理服務,致力于打造每一個精品項目。富城設計現擁有自有產權辦公場所2000多㎡,員工110多名,設計團隊包括高級工程師、工程師49名,各專業國家級注冊師、測繪師25名,以及經驗豐富的項目經理和各級管理人員。富城設計率先實行了矩陣式管理模式,同時運用先進的信息化管理平臺協同設計管理,為項目落地提供了高效的、可靠的全過程管理及技術保障。并于2016年獲得了IAF及CNAS質量管理體系認證。富城設計緊跟行業發展潮流,是率先采用BIM技術的設計院之一;利用先進的裝配式設計研究融入到項目中去,已達到國內先進水平;富城設計率先開展綠色建筑的設計和研究,目前成績斐然;富城設計多年來與碧桂園、萬科、華潤、金科、中建、中鐵建等多家大型房地產公司建立長期合作關系,業務輻射北京、河南、河北、山西、陜西、內蒙古、海南、貴州、四川、黑龍江等20多座城市。啟程十余載,富城設計以非凡的匠心摘獲多項省級勘察設計獎,并連續被評為河北省誠信企業,中國房地產設計咨詢最佳服務商等榮譽稱號,取得了較好的社會效益,獲得行業廣泛好評。富城設計本著“誠信、嚴謹、高效,協作”的企業價值觀,一如既往的堅持“五精”的經營理念,做到技術精益求精,產品精雕細琢,市場精耕細作,成本精打細算,團隊精誠團結。對于未來,富城設計充滿信心,將不忘初心,與時俱進,在繼承優良傳統道德基礎上,不斷關注新視點,運用新思維,不斷超越,迎接挑戰,勇做建筑設計領域的先行者和開拓者。
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