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更新于 6月11日

項目經理

1-1.5萬
  • 北京海淀區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

智能化運維強電工程工程施工裝飾裝修
1、負責項目實施的全過程,包括制定項目施工計劃,主持工程質量、進度、施工工藝、成本核算及控制、驗收等工作; 2、負責工程的簽證,工程量的確定。工程款的回收、變更申請等; 3、負責項目前期、中期及竣工資料的制作; 4、負責依據設計資料進行方案優化設計,指導、協調和審核深化設計過程,對項目在實施過程中的變更負主要責任,能解決項目實施過程中的技術問題; 5、負責與甲方、監理等溝通、協調,妥善處理項目進度、質量、成本各方面的矛盾,做好項目的變更和簽證,實現項目增值; 6、服從公司的統一安排,準確及時與公司匯報、溝通項目情況。 任職要求: 1、有弱電工程師(中級職稱)證書,熟悉國家及行業規范,精通現場施工工藝; 2、有較強的協調能力,能很好地處理各施工相關單位、監理及建設單位間的關系; 3、有較強的技術能力; 4、能熟練使用計算機,熟悉工程相關文檔制作,能使用AutoCAD等工具; 5、具有金融行業項目工作經驗優先考慮; 6、有工作責任心,吃苦耐勞,敬業踏實有良好的職業素質及團隊精神,較強的服務意識。
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、節日福利、績效獎金

工作地點

北京海淀區硅谷亮城2A座606室

職位發布者

崔麗/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京鴻天偉業安全技術有限公司
北京鴻天偉業安全技術有限公司,是一家專業從事安防產品研發、制造、銷售為一體的高科技企業。在閉路監控、防盜報警、電子巡更、樓宇對講、智能化產品一直處于領先地位。公司云集了營銷服務、技術支持等各個領域的行業精英,并造就了一大批業務熟練、技術精湛的高素質員工隊伍。鴻天偉業發展的長遠目標是成為安防產品平臺大型供應商、工程商和集成商。北京鴻天偉業安全技術有限公司主要生產及銷售CCD攝像機、紅外燈、海康嵌入式硬盤錄像機系列、大華嵌入式硬盤錄像機系列、鴻天數字硬盤錄像機系列、視頻采集卡、周邊器材、并與知名品牌合作,如:三星 SAMSUNG、松下panasonic、亞安YAAN,索尼SONY,精工AVEViR、世林、、安定寶ADEMCO、以色列E.L、豪恩等.鴻天偉業注重生產的質量,強調高效服務意識,滿足用戶全方位需要。公司產品應用于金融、商場、教育、電力、交通、導航、軍事、企業等各行各業。其產品有很高的市場占有率,堅持科學發展觀,滿足市場的實際情況,吸收國外的先進的管理思想,以“重視技術、重視品質、重視服務、重視合作”的經營方針,為企業贏得了客戶的信賴;同時以“科學管理、人才第一”的企業文化吸引一批有中高級職稱的管理和技術人才,為企業的可持續發展和產品、技術的推陳出新提供了堅實的后盾。鴻天偉業堅持“誠信、創新、客戶導向、全局觀念、主動高效、追求目標和賞罰分明”的核心價值觀,通過持續創新、卓越運作和精細管理,為客戶提供高品質的產品,不斷追求客戶、員工、合作伙伴和公司的共同發展鴻天的產品將走向中國的每一個角落,與各界用戶攜手,構筑“您身邊的安全的美滿生活”。企業文化誠信務實一個長久的企業一定要立足于誠信為本,對我們的客戶和同事都要以誠待人,重信譽、守信用。金錢誠可貴,信譽價更高,這是做人的基本品質,企業的立業之本。在企業告訴發展過程中,我們應該一步一個腳印,步步為營,務實基礎,我們是一個跑長跑的公司,一定要戒驕戒躁,以務實的作風保證企業未來可持續發展.企業員工發展公司要求員工扮演多種角色、具備多種能力,特別是執行能力,協調能力,溝通能力等,養成良好的工作作風。我們鼓勵有建設性的建議,欣賞并接納不同的文化背景與習慣。希望每位員工充分發揮潛能,在實踐中學習,在工作中成長。企業宗旨提供創新、優秀的產品、方案與服務,全面協助客戶、企業和員工實現成功體驗。企業定位:安防產品大型供應商。業務原則:對客戶和員工高度負責,謀求共同發展之道。核心價值觀誠信、創新、客戶導向、全局觀念、主動高效誠信做人做事實實在在是企業及員工一切行為的原則和根本。正確處理個人責任與機會,倡導員工對企業的忠誠觀。對待客戶、合作伙伴要始終堅持依法經營、誠實經商的經營之道,追求雙贏的結果。創新提倡開放、平等的精神,尊重并激發員工的自主性和創新活力。追求產品和服務創新、技術創新、經營管理創新,通過創新產生高附加值的產品與服務。公司的基本原則(一)做人的原則:正直、尊重、勤奮、務實正直工作盡心盡責,遇事不推諉遵紀守法,遵守公司制度正而不迂,直而不拙尊重尊重股東、客戶和合作伙伴:尊重股東、客戶和合作伙伴的意見和需求,重視市場反饋,努力實現客戶滿意的最大化。尊重他人:關心愛護同事,尊重人格、觀點和處事習慣,不因職務高低、部門區別而持不同態度。尊重能力與業績:信任每一名員工,相信員工會盡最大努力投入工作,公司將根據個人能力和業績評價員工價值,并提供發展機遇,不片面強調員工的學歷和過往背景。勤奮強烈的敬業精神爭創一流的工作態度務實實實在在做好每一項工作熱愛公司,誠實守約
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