400-885-9898
职位描述
績效管理員工關系HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師消費電子產品通用設備制造
1. 負責搭建公司的績效、薪酬制度，根據績效管理制度與流程，組織實施并監督執行；
2. 負責完成公司各類職級等級和薪酬體系；
3. 每月組織績效考核、復核、組織會議、部門各項流程、制度運行的建立、完善及更新；
4. 配合各部門進行績效計劃制定、績效實施、績效考核與績效反饋等工作，保證績效管理工作的實施并提出改進方案；
5. 定期進行績效考核結果匯總統計與分析優化，匯總并核對薪酬相關的基礎數據；
6. 依據公司發展戰略，適時開發并更新激勵政策、獎勵機制、福利計劃等；
7. 根據公司及政府規定，負責員工社會保險（含公積金）、生育津貼及意外保險的辦理；
8. 上級領導安排的其他事情。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理類等相關專業；
2. 具備2年及以上制造業行業績效、薪酬模塊工作經驗，能獨立開展績效考核人員優先；
3. 熟練使用辦公軟件并精通Excel公式；對OKR或KPI績效工具了解使用并能做相關培訓；
4. 自驅力強，認真負責，有親和力，具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力。
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工作地点
惠州惠陽區索威科技園
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
HR/hr經理
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深圳市索威科技有限公司
Sovox索威誕生于1991年，專注于聲學理論研究與音頻設備生產制造。公司總部位于深圳市寶安區沙井高盛大廈（近11號線塘尾站），基地位于惠州市惠陽經濟開發區索威科技園。公司目前業務為：揚聲器設計制造，發燒音響設計制造，商用影院還音設備制造及其他設備集成，私人影院項目集成，商業擴聲及其他聲學場景應用。索威由一群年輕人組成，公司為大家提供扁平的管理結構，舒適的辦公環境與自由的發揮空間。公司的價值觀是專業，創新，藝術，團隊。公司采取彈性打卡制度，有健全的員工制度，為所有員工配備舒適的高端人體工程學座椅，高品質的電腦及各種外設。目的就是能讓大家有舒適的環境全神貫注的投入到創造之中。在此，我們特別歡迎各種“發燒友”，“意見領袖”加入我們的大家庭，希望每個小伙伴都能把公司的平臺作為生活的一部分，把自己的個人愛好融入公司，盡情發揮個人的專業價值，為公司文化帶來新鮮的血液。無論是音視頻軟硬件內容，亦或是看似工作無關的愛好，公司都樂于提供資源平臺讓你盡情發揮！，公司堅信只有追求美，追求精益求精，追求生活與個人價值實現，才能讓團隊迸發出最強的火花，創造出讓客戶舒適喜歡的產品與服務！
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