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更新于 7月24日

科倫博泰-人力資源總監HRD(J12669)

面議
  • 成都溫江區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

人力資源規劃HRD組織建設人力資源戰略
崗位職責:
1. 根據公司戰略,協助高層領導進行公司人力資源整體規劃;
2. 業務導向,主動為公司業務開展提供人力資源戰略、組織建設等專項建議,為業務決策提供人力資源信息支持;
3. 建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬、培訓、人才梯隊、組織發展等),制定和完善人力資源管理制度并予以踐行;
4. 領導營造良好的企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進企業文化建設,提高組織和團隊戰斗力。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷;
2. 10年以上人力資源從業經驗,至少5年醫藥行業人力資源全盤管理經驗;
3. 對人力資源管理各個模塊均有較為深入的認識,熟悉國家各項勞動法規政策;在人員招聘、薪酬績效、人才發展等模塊有豐富經驗者優先考慮;
4. 具備較強的業務思維、系統思維和溝通協調能力,能夠快速發現問題和解決問題;
5. 大局觀強,正直誠信,踏實務實,具備使命感和敬業精神。

工作地點

成都溫江區四川科倫博泰生物醫藥股份有限公司錦江區

職位發布者

曾女士/招聘經理兼HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo科倫藥業
科倫集團創立于1996年,歷經20余年的發展,現已成為擁有海內外100余家企業、年銷售收入超過400億元的高度專業化創新型醫藥集團,旗下板塊科倫藥業于2010年6月在深交所成功上市。科倫集團實施“三發驅動、創新增長”的發展戰略。第一臺發動機是通過持續的產業升級和品種結構調整,保持科倫在輸液領域的絕對領先地位;第二臺發動機是通過對優質自然資源的創新性開發利用,構建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產業鏈競爭優勢;第三臺發動機是通過研發體系的建設和多元化的技術創新,積累企業基業長青的終極驅動力量。
公司主頁
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