崗位職責:
1. 根據公司戰略,協助高層領導進行公司人力資源整體規劃;
2. 業務導向,主動為公司業務開展提供人力資源戰略、組織建設等專項建議,為業務決策提供人力資源信息支持;
3. 建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬、培訓、人才梯隊、組織發展等),制定和完善人力資源管理制度并予以踐行;
4. 領導營造良好的企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進企業文化建設,提高組織和團隊戰斗力。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷;
2. 10年以上人力資源從業經驗,至少5年醫藥行業人力資源全盤管理經驗;
3. 對人力資源管理各個模塊均有較為深入的認識,熟悉國家各項勞動法規政策;在人員招聘、薪酬績效、人才發展等模塊有豐富經驗者優先考慮;
4. 具備較強的業務思維、系統思維和溝通協調能力,能夠快速發現問題和解決問題;
5. 大局觀強,正直誠信,踏實務實,具備使命感和敬業精神。