崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成;
2、圍繞集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,完成酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各項費用開支。
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、 負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按酒店冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)合格管理人才;
5、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè),提升員工滿意度;
6、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
7、 執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的市場策略;
8、完成集團(tuán)交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,42歲以下,具有四星級以上酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)崗位任職3年以上資格;
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
3、愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果;
4、誠信,正直,有親和力;
5、有出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
6、可接受外派。
注:1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試,并為應(yīng)聘者保密;
2、不接受電話咨詢。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利