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更新于 7月24日

生產儲備干部

5000-8000元·13薪
  • 贛州上猶縣
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

生產管理方向系統培養冶金工程稀土行業鋼鐵/有色金屬冶煉及加工化工
崗位職責:
1、依據公司的統一培養規劃,通過跟崗學習、定崗錘煉、定向培養等方式,逐步成長為新一代稀土行業工藝技術、生產現場管理領域的優秀人才。
2、晨光稀土作為稀土行業的龍頭企業,可為員工提供從萃取-冶煉-回收的長鏈條職業發展機會;作為盛和資源的一員,可為員工提供國內外發展平臺。
3、培養生發展通道,管理方向:培養生-班組長-工段長-車間主任;技術方向:培養生-初級技術員-技術員-高級技術員-工程師;職能方向:培養生-專員/助理工程師-高級專員/初級工程師-主管/工程師。
崗位要求:
1、冶金類、材料類、化工類專業本科及以上,已畢業2年內的大學生;
2、專業成績優良,吃苦耐勞,勤奮上進;;
3、有大型制造業或稀土行業相關工作經驗,能夠扎根生產,有志于在稀土行業長期發展。

工作地點

江西省贛州市上猶縣晨光稀土金屬事業部西北側

職位發布者

江先生/HRM

三日內活躍
立即溝通
公司Logo贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經過二十余年的蛻變成長,現成為國有參股上市企業盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業部、新資源事業部(全南縣新資源稀土有限責任公司)、步萊鋱事業部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現有員工近千人。金屬事業部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產,擁有單產能力、質量控制、成本控制都占優勢的電解生產設備上百套,擁有國內外先進的檢測、化驗設備,已形成年產8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產規模,是國內稀土冶煉行業領軍企業之一。新資源事業部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發及深加工,集成15種稀土元素全分離技術,擁有國內先進水平的稀土氧化物全萃取分離生產線,是國內最大的稀土分離企業之一。步萊鋱事業部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內先進的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設備,是國內最大的釹鐵硼廢料回收企業之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應用--回收”為一體的完整產業鏈,生產的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導材料、發光材料、催化凈化材料及機電、航空、醫療、軍事等領域。同時,公司與國內知名高校及科研院所緊密合作,已授權和申請國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業首家通過兩化融合評定的企業,是省級高新技術企業、全國稀土標準化技術委員會單位會員,先后被省、市政府授予“江西省優秀企業”、“省質量管理先進單位”、“省著名商標”、“贛州市市長質量獎”、“工業經濟突出貢獻企業”等榮譽稱號。晨光稀土注重人才的引進和培養,制定多樣的招才、引才、育才政策。針對性引進各類人才,積極開展學歷提升、技能提升、水平提升的“繼續教育”項目,員工在職免費升本、升碩、考?。ㄔu定)職稱及職業資格等。持續優化人才發展體系,借助性格測評等工具,發掘員工的潛力,根據員工特點進行針對性培養,構建了完善的晉升發展體系生態圈,已打通各職序橫向、縱向發展通道,已制定各職序的崗位任職資格標準,已明確各職序晉升評價標準。
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