崗位職責
1、編制招聘需求與計劃,實施招聘行為,包括信息發布、信息維護、簡歷收集與甄別、面試組織與參與、跟蹤落實面試情況、新員工入職安置等工作;
2、實施新員工入職培訓;
3、負責員工信息、員工檔案、人事資料等的管理與維護;
4、辦理員工入職、轉正、離職等相關人事手續;
5、建立及修訂公司相關制度;
6、維護銷售信息,按時收集流向,匯總銷售數據,協助與供應商、客戶的銜接工作;
7、協助銷售人員處理器械、耗材、單據的出入庫等相關事宜;
8、其他領導交代工作。
任職要求
1、教育背景:人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業專科及以上學歷
2、培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓
3、經驗:1年以上人力資源管理工作經驗