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更新于 3月25日

人力資源經(jīng)理

8000-11000元
  • 臨沂沂水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司經(jīng)驗團(tuán)隊搭建經(jīng)驗管理經(jīng)驗
1、具備從0-1搭建公司人資管理體系和行政管理體系的經(jīng)驗; 2、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,完善人力資源管理制度并組織實施(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 4、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊及核心骨干的打造,在公司內(nèi)部優(yōu)化推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 5、按照各部門員工素養(yǎng)需求,制訂培訓(xùn)方案及計劃,檢查落實方案實施狀況,對培訓(xùn)效果做出客觀評估; 6、負(fù)責(zé)制訂公司的各項人事行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,促使公司的管理工作規(guī)范化; 7、主持建立公司與外部各相關(guān)單位的關(guān)系,組織、安排重要接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系; 8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。

工作地點

臨沂沂水縣合盛集團(tuán)

職位發(fā)布者

胡女士/人力資源

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公司Logo山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司
山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2001年,是目前山東省最大的鈦、鐵礦生產(chǎn)廠家和中國重要的弱磁性鐵、鋰精粉生產(chǎn)基地,從成立之初,以鐵、鈦、煤等礦產(chǎn)資源開發(fā)為主,發(fā)展成為以多種金屬綜合利用、煤、光伏、風(fēng)電等新能源和金屬加工產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)能源清潔利用開發(fā)為主多領(lǐng)域的現(xiàn)代化礦業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)的快速穩(wěn)健發(fā)展得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可,先后被授予國家級綠色礦山、高新技術(shù)企業(yè)、省級守合同、重信用企業(yè)、誠信企業(yè)、自主創(chuàng)新模范企業(yè),臨沂市民營經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)企業(yè)、沂水縣功勛企業(yè)、明星企業(yè)、慈善企業(yè)等榮譽(yù)稱號。集團(tuán)堅持以人為本的管理理念,努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚已深入人心,營造和諧氛圍,構(gòu)建良好的用人機(jī)制和平等的競爭平臺,為優(yōu)秀人才的發(fā)展和能力的展示提供良好的發(fā)展空間、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越已成為興盛人發(fā)展的不竭動力。獨具特色的企業(yè)文化正以其巨大的感召力深深地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作之中,山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司誠邀有志之士,愿與各界朋友擁抱機(jī)遇、共創(chuàng)未來,向著可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)昂首邁進(jìn)!
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