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一、崗位職責 1. 全面負責所在機構的業務發展、團隊建設及經營管理； 2. 落實總公司及分公司戰略規劃，確保機構達成年度經營目標； 3. 推動渠道拓展、客戶服務及品牌建設，提升市場份額； 4. 強化合規管理，防范經營風險，確保機構穩健發展。 二、任職要求 1. 基本條件： 年齡35周歲以下（特別優秀者可適當放寬）； -政治素質好，能夠自覺擁護的領導，尤正確的價值觀，熱愛保險事業。 - 本科及以上學歷，金融、保險、經濟、管理類相關專業優先； - 具備5年以上保險行業或金融領域管理經驗，熟悉當地市場者優先。 2. 能力要求： - 具備較強的戰略規劃、團隊管理和市場開拓能力； - 責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作； - 預備黨員優先、具有保險行業機構負責人任職經驗者優先。 三、薪酬福利 1. 提供行業競爭力的薪酬待遇（基本工資+績效獎金+年度激勵）； 2. 完善的福利體系：五險一金、補充醫療、帶薪年假、節日福利等； 3. 職業發展通道：納入分公司人才梯隊計劃，提供專業化培訓及晉升機會。