崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)人事檔案、職業(yè)病檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及核對(duì);
4、負(fù)責(zé)花名冊等信息臺(tái)賬的更新;
5、負(fù)責(zé)人力資源部各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作;
6、協(xié)助處理人事日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1年以上工作經(jīng)歷,熟悉人力資源工作員工關(guān)系模塊工作流程、法律規(guī)章等;
3、性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。