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崗位職責及目標

1. 負責運營計劃崗位工作，針對揀運落貨及晚發(fā)數(shù)據(jù)進行有效監(jiān)控，實施改善措施，確保數(shù)據(jù)達成目標； 2. 對揀運集包數(shù)據(jù)進行分析，制定并執(zhí)行相應的監(jiān)控和改善計劃，以提高整體運營效率； 3. 監(jiān)控并優(yōu)化揀運全環(huán)節(jié)積壓數(shù)據(jù)，通過實施有效措施，保障運營流程的順暢與高效； 4. 結合業(yè)務需求，與團隊緊密合作，通過數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化，推動運營管理水平的持續(xù)提升； 5. 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新運營管理模式，為業(yè)務發(fā)展提供有力支持。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年運營計劃相關工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 數(shù)據(jù)監(jiān)控與改善：具備揀運落貨及晚發(fā)數(shù)據(jù)、集包數(shù)據(jù)、全環(huán)節(jié)積壓數(shù)據(jù)的監(jiān)控及改善能力，能夠有效落地相關舉措； 業(yè)務理解：深入理解物流行業(yè)運營流程，能夠準確把握業(yè)務需求，優(yōu)化運營計劃； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與團隊成員、相關部門有效溝通，確保工作順利進行； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同推進工作； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在較高強度的工作環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。