雇員點評標簽
職位描述
績效管理人力資源規劃數據分析Excel培訓與發展
工作內容：
1. 負責在人力資源業務伙伴服務，深入理解業務需求，為部門提供戰略性人力資源支持；
2. 根據業務發展策略，執行招聘、培訓、績效管理等人力資源工作，確保組織能力與業務目標的有效對接；
3. 負責員工關系管理，解決勞動糾紛，提升員工滿意度，營造良好的企業文化氛圍；
4. 分析人力資源數據，為管理決策提供數據支持，推動人力資源管理的持續優化；
5. 與各部門緊密合作，協調資源，確保人力資源政策與流程的貫徹執行，助力業務目標的實現。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年人力資源相關工作經驗，有HRBP崗位經驗者優先；
3. 能力要求：
專業知識：熟悉人力資源各模塊理論知識及實際操作，掌握勞動法律法規及相關政策；
業務理解：具備良好的業務敏感度，能夠深入理解業務需求，為業務部門提供人力資源解決方案；
數據分析：具備數據分析能力，能夠通過數據分析為業務決策提供支持；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出合理解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成工作任務；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持工作質量，適應快節奏工作環境。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
南昌縣江西省南昌市新洪城大市場
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