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對外發布職位名

儲備人才崗

崗位職責及目標

1. 負責分揀管理團隊的組織與運營，通過優化作業流程，提高分揀效率及準確率，確保物流服務質量；
2. 根據業務發展需求，制定人才儲備計劃，搭建高效團隊，推動團隊成員能力提升及職業發展；
3. 深入理解物流行業動態，結合實際業務需求，創新管理方法，提升團隊管理效能；
4. 與相關部門緊密協作，優化跨部門溝通機制，確保業務流程的順暢及項目目標的達成；
5. 負責團隊績效考核與激勵，營造積極向上的工作氛圍，激發團隊活力，助力業務持續增長。

任職要求

1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流相關專業優先；
2. 工作經驗
工作經驗：具備5-10年相關行業工作經驗，有團隊管理及項目經驗；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成業務目標，有物流行業背景者優先；
業務理解：具備良好的業務敏感度，能夠快速理解業務需求，制定相應的人才儲備計劃；
溝通協調：具備優秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通，確保工作順利進行；
4. 基本素質
團隊協作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同成長；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種挑戰，提出創新性解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業動態，不斷提升自身專業素養；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應快節奏工作環境，保持高效工作狀態。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。