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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上教育產(chǎn)品的全流程研發(fā)，包括需求分析、課程框架搭建、內(nèi)容策劃及教學(xué)形式設(shè)計，確保課程符合用戶需求及市場趨勢。 2、結(jié)合用戶畫像及行業(yè)數(shù)據(jù)，制定差異化課程策略，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)與知識點分布，提升課程完課率及用戶滿意度。 3、協(xié)同教研團隊完成課件制作、教學(xué)工具開發(fā)及課程迭代，推動課程產(chǎn)品化落地。 4、基于互聯(lián)網(wǎng)思維制定課程推廣策略，通過短視頻、社群裂變、信息流廣告等線上渠道實現(xiàn)精準(zhǔn)獲客，提升課程曝光度與轉(zhuǎn)化率。 5、設(shè)計前端推廣鏈路，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，降低獲客成本。 6、主導(dǎo)用戶增長活動策劃，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控分析用戶行為，動態(tài)調(diào)整推廣策略。 7、推廣變現(xiàn)與商業(yè)化落地搭建課程變現(xiàn)體系，設(shè)計付費模式，如訂閱制、單課購買、會員體系，提升用戶生命周期價值。 8、完成渠道合作，制定合作方案并監(jiān)控轉(zhuǎn)化效果，實現(xiàn)規(guī)模化營收增長。 9、分析用戶付費行為數(shù)據(jù)，挖掘高價值用戶群體，制定精細(xì)化運營策略，如分層推送、定向優(yōu)惠。 10、與技術(shù)、教研、市場等團隊協(xié)同配合，推動課程研發(fā)與推廣項目落地，確保交付質(zhì)量與時間節(jié)點。 11、定期輸出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告，為課程迭代及策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1、年齡30-40歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，教育、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，曾負(fù)責(zé)課程研發(fā)、市場推廣或用戶運營團隊管理； 3、熟悉線上教育全鏈路運營，具備從課程設(shè)計、推廣獲客到用戶變現(xiàn)的完整項目操盤經(jīng)驗； 4、精通用戶增長模型，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化推廣策略，熟悉短視頻、信息流廣告、社群裂變等線上推廣玩法，具備跨渠道流量整合能力； 5、主導(dǎo)過至少3門以上商業(yè)化課程研發(fā)，熟悉課程大綱設(shè)計、知識點拆解及教學(xué)形式創(chuàng)新； 6、能結(jié)合用戶需求與市場趨勢，制定差異化課程策略，推動課程迭代與產(chǎn)品化落地； 7、熟悉主流推廣渠道的規(guī)則與資源獲取方式，具備從流量獲取到用戶付費的全鏈路變現(xiàn)經(jīng)驗，擅長設(shè)計付費模式，并提升用戶在產(chǎn)品全周期內(nèi)為企業(yè)帶來的總價值； 8、擁有教育行業(yè)KOL資源，能快速對接推廣合作； 9、具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能高效聯(lián)動技術(shù)、教研、市場等團隊，推動項目落地。 10、通過課程研發(fā)與推廣策略，驅(qū)動公司線上教育業(yè)務(wù)規(guī)模化增長，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)用戶增長、完成營收目標(biāo)及課程口碑的提升。