崗位職責(zé):
1、協(xié)議與檔案管理:依據(jù)營銷方案,完成協(xié)議初級審核工作,全面核查協(xié)議簽訂的完整性與規(guī)范性,并對簽約協(xié)議的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí);妥善完成紙質(zhì)協(xié)議存檔及回寄;同時(shí),負(fù)責(zé)客戶檔案的動態(tài)更新與維護(hù),為各項(xiàng)數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)分析提供精準(zhǔn)無誤的信息支持。?
2、數(shù)據(jù)審核與支撐:負(fù)責(zé)所管轄事業(yè)部業(yè)務(wù)線的發(fā)貨審核工作,精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)匯總各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支撐;核算所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核數(shù)據(jù),并完成簽批流程。?
3、獎金提成核算與提交:按時(shí)完成獎金提成核算,提交財(cái)務(wù)審核;待財(cái)務(wù)審核通過后,將無誤的獎金提成及時(shí)提交審批流程。?
4、發(fā)貨管理及銷售數(shù)據(jù)分析:每月 5 日前,完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線各品規(guī)前三個(gè)月發(fā)貨量的計(jì)算,并發(fā)送至業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人;每季度通過對比市場需求申請與實(shí)際銷售情況,精準(zhǔn)計(jì)算發(fā)貨量偏差量及偏差率。?
5、返利與傭金核算:負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線日常返利計(jì)算,以及直播間達(dá)人傭金核算工作。?
其他工作:完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練掌握各種辦公軟件、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)
3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),銷售支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),人際交往能力和語言表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳。