崗位職責:
1、負責招聘工作:招聘信息的發布、簡歷的賽選、面試安排;
2、負責考勤的核對,薪資的核算,確保準確及時性;
3、負責員工入職、轉正、調崗、晉升、離職相關事宜的辦理;
4、勞動合同、員工檔案的管理工作;
5、搜集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
7、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;
8、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
9、 負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;
10、負責公司辦公用品的管理;
11、加強部門之間的協調,為促進相互之間的團結做好工作;
【福利待遇】
1、優厚的薪資待遇:公司提供具有競爭力的薪資待遇,以吸引并留住優秀的人才。我們重視員工的貢獻并給予合理的回報,讓每位員工都能感受到自己的價值被認可。
2、獎金:公司設有各種獎金制度,根據員工的績效和貢獻,給予相應的獎金激勵。
3、培訓與發展機會:公司提供多樣化的內部培訓,包括技能培訓、領導力發展等,幫助員工不斷學習和提升自己;公司支持員工參加外部培訓課程和學術研討會,提升其專業能力和知識水平。
4、公司為員工提供職業規劃指導和晉升機會,幫助他們制定個人發展目標并實現職業成長。
5、公司提供五險一金,各種節日福利,免費工作餐,免費住宿,房間配套設施高檔,舒服;
6、公司可配合員工申請各種政府補貼,如生活補貼,租房補貼等。