職位描述
組織發展HRBP
1、負責公司招聘工作，包括招聘渠道的管理、簡歷篩選、面試安排和錄用通知等。
2、負責公司培訓工作，包括培訓計劃的制定和實施、培訓效果的評估和反饋等。
3、負責公司績效管理工作，包括績效計劃的制定和考核、績效反饋和改進等。
4、負責員工關系管理工作，包括員工溝通、協調和處理員工投訴等。
協助公司領導完成其他人力資源管理工作。。
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工作地點
杭州富陽區浙江永盛科技股份有限公司(新廠房)
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職位發布者
朱女士/HR
昨日活躍立即溝通
浙江永盛科技股份有限公司浙江永盛科技股份有限公司是一家集控制閥研發、制造、銷售服務于一體的現代工業企業，是國家A級壓力管道元件制造許可單位、國家重點支持高新技術企業、國家火炬計劃項目實施單位，是中石化、中石油、中海油等國家重要石油、化工企業的優質供應商.公司設有三家分公司，包括鑄造流體機械有限公司、杭州永盛科技有限公司、浙江永盛科技股份有限公司北京分公司，年產值6億。總公司位于素有天堂美譽的杭州南郡—鹿山高新技術園區，注冊資金6000萬元，占地面積3萬余平方，員工550人，同時擁有各類閥門設計制造專業人才80余人，自主擁有各類控制閥專利二十余項，是中國最先進的工業控制閥研發、制造基地之一。公司于2015年12月新三板上市,股票代碼：834824。因公司發展壯大需要，誠聘各類英才。
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