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更新于 7月2日

招聘專員

8000-14000元·13薪
  • 杭州上城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術崗位招聘高端崗位招聘社會招聘藍領崗位招聘人力資源服務
崗位職責:
1.【招聘需求管理】:
(1)對接用人部門,收集并分析招聘需求,制定招聘計劃。
(2)編寫和發布招聘信息(JD),確保崗位描述準確、吸引人才。
2.【招聘渠道運營】
(1)維護和優化招聘渠道(招聘網站、獵頭、校園招聘、內部推薦等)。
3.【候選人篩選與面試】
(1)篩選簡歷,進行初步電話/視頻面試,評估候選人匹配度。
(2)協調安排用人部門面試,跟進面試反饋。
4.【錄用與入職管理】
(1)負責薪資談判、發放Offer,跟進候選人入職前準備。
(2)入職引導,協助新員工融入團隊。
5.【招聘數據分析】
(1)統計招聘數據(到面率、錄用率、渠道效果等),提出優化建議。
(2)定期匯報招聘進展,確保目標達成。
6.【人才庫建設】
(1)建立和維護候選人數據庫,做好人才儲備。

任職要求:
1. 本科及以上(人力資源、心理學、管理學相關專業優先)。
2. 5年以上招聘經驗,有制造業經驗者優先。
3. 熟悉招聘全流程,熟悉各大招聘平臺。掌握結構化面試技巧(STAR法則、行為面試法等)。
4. 溝通協調能力:擅長與用人部門、候選人高效溝通,具備談判能力。
5. 數據分析能力:能通過招聘數據發現問題并提出改進方案。
6. 職業素養:責任心強,保密意識高,能承受一定工作壓力。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

杭州上城區尊寶大廈金尊

職位發布者

徐愛蘇/人事經理

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公司Logo浙江星華新材料集團股份有限公司
公司主營業務為反光材料及其制品的研發、設計、生產及銷售,產品廣泛應用于職業安全防護、個人安全防護、休閑服飾、功能性面料、運動用品、戶外用品、箱包、鞋類等領域。公司自2003年成立以來一直致力于反光材料的研發、生產應用和市場開發,經過多年自主研發,公司在技術創新、工藝改進、生產管理、質量控制等方面積累了豐富的經驗。公司系國家級高新技術企業、浙江省創新型示范中小企業、浙江省專利示范企業,公司研發中心被認定為浙江省省級企業研究院。截至 2020年 12月 31日,公司已取得專利 176項,其中發明專利 24項(國內發明專利 23項,美國發明專利 1項)、實用新型專利 61項、外觀專利 91項,上述專利涵蓋了從產品設計、工藝技術、原材料制備、生產設備設計與制造等各個方面。經過多年積累,目前公司在經營規模、研發實力和技術水平等方面均居行業領先,是國內反光布細分行業的領軍企業。公司產品已取得出口歐洲、美國、加拿大、澳大利亞等國家和地區的關于質量、環保、安全等方面的認證,包括 CE認證、SGS認證、美國 UL實驗室安全認證等,并通過REACH、ROHS、OEKO-TEX等歐盟國家有毒或有害物質檢測認證。公司品牌被評為“浙江省著名商標”、“杭州市著名商標”,公司被列為浙江省中小型“隱形冠軍”培育對象。
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