崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求進(jìn)行分析.擬定招聘計劃并合理安排實施招聘工作;
2.負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括篩選簡歷.組織面試.跟蹤offer,做好面試評估,優(yōu)化招聘相關(guān)流程;
3.根據(jù)公司培訓(xùn)制度結(jié)合銷售部門實際需求開展銷售培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線員工關(guān)系管理工作,了解業(yè)務(wù)需求,打造團(tuán)隊氛圍,加強員工溝通,及時反饋業(yè)務(wù)問題;
5.協(xié)助公司企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè),策劃組織員工活動。
任職要求:
1.具有3年以上醫(yī)藥或快消品行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)模塊;
2.了解國家相關(guān)勞動人事法律法規(guī),具備HR專業(yè)基礎(chǔ)知識;
3.工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,良好的溝通和表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊合作意識;
4.個性開朗樂觀,積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
5.熟練使用Word.Excel.PPT等辦公軟件。