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一、崗位職責
1、協助部門負責人，了解掌握項目所在國用工相關法律法規；
2、負責項目現場員工的日常人力管理，包括員工考勤、假期管理、津貼補貼核算、員工基本信息維護更新等；
3、負責員工勞動合同關系的管理；
4、及時了解員工的心理動態和訴求，及時反饋相關領導；
5、協助部門負責人與國內公司對接，溝通、協調、執行公司的人力政策。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業，英語好；
2、良好的溝通技巧和團隊合作精神，實操能力強；
3、較強的工作責任心和抗壓能力，性格開朗，嚴謹務實，可接受海外工作；
4、有制造業、工程行業HRBP經驗者優先。