崗位職責:
負責公司人事行政管理,制定和完善人事行政管理制度;
組織實施人力資源規劃,進行員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等;
負責公司內部員工關系管理,維護公司和諧穩定;
負責公司企業文化建設,提升員工凝聚力;
負責公司行政事務管理,包括辦公環境、設施、安全等;
協助公司領導層制定公司發展戰略,提供人力資源支持。
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、英語等相關專業;
具備5年以上制造業人事行政工作經驗,有大型企業工作經驗者優先,有項目申報工作經驗者優先;
熟悉國家勞動法律法規,具備良好的人際溝通能力和團隊協作精神;
具備較強的組織協調能力,能承受工作壓力,具備一定的抗壓能力;
熟練使用辦公軟件,具備良好的寫作能力;
具備良好的職業道德和職業素養,保守公司商業秘密。