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職位描述：
1、協助制定和完善公司各類人事規章制度、管理辦法、培訓計劃及相關日常人事管理流程、完成建立公司人才庫；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工培訓管理、薪酬管理、員工關系管理及各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，學歷：大專及以上，人力資源、勞動管理或企業管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先。身體健康，無犯罪記錄和不良嗜好；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊合作意識和敬業精神，責任心強；