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【您將從事】
1.根據公司戰略，結合業務部門需求，提供在人力資源專業領域如人才吸引與引進、人才評價、人才培養、人才激勵與保留等方面的咨詢和支持，對員工的全生命周期負責，促進業務目標的達成；
2.關注業務部門組織結構和人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
3.負責業務部門的組織氛圍建設、文化建設工作，提升員工凝聚力和團隊戰斗力；
4.負責員工在崗及離職的訴求管理工作，提升員工體驗，打造有溫度的組織；
5.因地制宜的集成人力資源各項制度、方案，在業務部門落地執行，并進行有效反饋和改進。
【您需具備】
1.統招本科及以上學歷，5年以上HR經驗，至少有2個以上熟練的模塊，營銷團隊HRBP經驗者優先；
2.認真負責，有較強的自驅力和團隊合作精神；
3.良好的溝通能力、共情能力與抗壓能力；
4.具備較強的應變能力，能夠靈活處理突發事件；
5.組織協調能力佳，具備一定的影響力。