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崗位職責：
一、門店業績管理
1、銷售目標設定與監控，根據公司銷售目標，結合各門店實際情況，分解并下達門店銷售任務，制定相應的激勵措施。
定期監控門店銷售數據，分析銷售趨勢和問題，及時調整銷售策略，確保門店銷售目標的達成。
2、毛利管理，關注門店毛利水平，通過商品管理、促銷活動策劃等手段，提高毛利率，控制成本支出。
分析商品銷售結構，優化商品組合，提高高毛利商品的銷售占比。
二、運營規劃與管理
1、根據公司整體戰略規劃，制定實體連鎖零售門店的年度、季度和月度運營計劃，并確保計劃有效執行。
分析市場趨勢、為門店運營策略調整提供依據，以保持市場競爭優勢。
2、建立和完善門店運營的各項標準，包括服務標準、陳列標準、庫存管理標準等，確保各門店運營的一致性和規范性。持續優化運營流程，提高運營效率，降低運營成本。
三、管理與培訓
1、負責門店運營團隊的組建、培訓、考核和激勵，打造高效、團結的工作團隊。
合理安排人員工作崗位，根據員工能力和特長進行分工，充分發揮員工潛力。
培訓與發展
2、制定員工培訓計劃，定期組織員工參加業務知識、服務技能等方面的培訓，提高員工業務水平和服務質量。
關注員工職業發展，為員工提供晉升通道和發展機會，激發員工工作積極性。
四、商品管理
1、商品規劃與采購建議
2、商品陳列與促銷
五、店鋪形象與安全維護
1、店鋪形象管理監督門店環境維護，確保店鋪整潔、美觀，符合公司品牌形象。
審核門店裝修、陳列道具等方案，保證店鋪形象的一致性和創新性。
2、安全管理負責門店的安全管理工作，制定安全制度和應急預案，定期組織安全檢查和培訓，確保門店運營安全。
六、數據分析與報告
1、數據分析，收集、整理和分析門店運營相關數據
運營體系搭建與管理構建統一的運營標準、流程和制度，確保各連鎖門店運營的規范化和一致性。
2、資源協調與優化配置，統籌人力、物力、財力等資源在各門店間的分配，提高資源利用效率，降低成本。
崗位要求：
希望您具備
1：從零售業出來的銷冠，超越自我抗壓能力
2：成功管理過零售店鋪0-1的項目實操經驗及能力。
3：出色的溝通表達、統籌能力團隊管理與領導力