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7、關(guān)注員工動態(tài)，維護(hù)員工關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理；

9、員工花名冊信息維護(hù)與檔案管理。 10、員工勞動合同簽訂與存檔。 11、負(fù)責(zé)面試邀約及公司招聘網(wǎng)站維護(hù)。 12、完成其他人事行政相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。