【工作職責(zé)】
一、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
1、參與組織架構(gòu)、崗位編制等設(shè)計(jì)、發(fā)展及優(yōu)化,并提供意見或建議;
2、參與組織診斷,協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化各層級的組織結(jié)構(gòu)、崗位人員,推動(dòng)組織變革,確保符合企業(yè)發(fā)展要求;
3、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的組織架構(gòu)及崗位管理的維護(hù)更新等,確保及時(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性;
4、推動(dòng)各級組織完成工作機(jī)制的梳理優(yōu)化,持續(xù)優(yōu)化組織管理機(jī)制。
二、職位管理體系的建設(shè)
1、參與職位管理制度、規(guī)定、表單的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,并提出意見與建議;
2、參與各層級職位體系、職位說明書的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,按要求完成任務(wù);
3、參與職位發(fā)展通道的建立、更新優(yōu)化等,確保符合要求。
三、部門內(nèi)外部管理與協(xié)調(diào)
1、參與部門管理制度及流程的建設(shè),確保部門高效的運(yùn)作;
2、參與部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)(培訓(xùn)等),不斷提升自我能力和素質(zhì);
3、參與公司知識產(chǎn)權(quán)體系的建立,按程序執(zhí)行,確保知識產(chǎn)權(quán)體系順利運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
5、參與部門管理制度及流程的建設(shè),確保部門高效的運(yùn)作。
【任職要求】
1、本科,人力、生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),文筆能力佳,有同崗位同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較好的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,有奮斗者精神,敢于挑戰(zhàn),敢于超越自己