崗位職責:
1、完成學校的招聘需求;參與完善學院人事規章管理制度;
2、制定學院發展需要的人力資源管理體系(包括組織崗位管理、招聘配置、績效管理、薪酬福利、培訓發展、員工關系等),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
3、學院團隊文化建設,協助組織學院內部團建活動,協調內部和外部資源;
4、協調好各部門之間的關系,配合各部門做好各項服務工作;
5、完成學院交辦的其他工作。
任職要求:
1、掌握先進的人力資源管理理念和工具,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工關系的理論知識和實操經驗,熟悉國際及地方相關法規和政策;
2、接收過現代企業行政管理技術、人才選拔等方面的專業培訓,有較強的計劃性和管理、執行能力;
3、工作認真細致,思維清晰有邏輯性,良好的職業素養和職業操守;
4、富有領導力和親和力,善于與人合作,樂于理解他人;
5、優秀的人際交往和協調能力,良好的社會活動能力;
6、中英文語言表達能力和文字能力優秀。
7、具有3年以上國際學校人力資源管理或者教育行業人力資源管理的工作經驗優先考慮。
職位福利:五險一金、節日福利、員工旅游、補充醫療保險、定期體檢、餐補、帶薪年假