1、根據上級要求,獨立負責和承擔招聘/培訓/績效管理等工作;
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊相關工作的開展;
6、其他人力資源相關工作。
任職資格要求:
1、25歲以上,本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;
2、三年以上人力資源工作經驗,熟悉1-2個模塊工作;
3、吃苦耐勞,溝通協調能力強。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、采暖補貼、帶薪年假、包住、節日福利