職位描述
海外工作經(jīng)歷英語
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)的搭建，包括中國員工外派和當(dāng)?shù)貑T工的招聘?
2、支持當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的開展、項(xiàng)目落地，或整合并購等相關(guān)工作?
3、處理派遣員工的簽證、薪酬包、福利，以及當(dāng)?shù)貑T工的工資、社保、個(gè)稅等問題?
4、理解并尊重所在國文化與慣例，促進(jìn)不同文化間的融合?
5、實(shí)施人才招聘，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；協(xié)調(diào)組織區(qū)域人員的培養(yǎng)管理及人才發(fā)展工作；協(xié)助開展人才績效管理工作?
6、協(xié)調(diào)組織氛圍建設(shè)及日常管理事宜，處理員工關(guān)系問題?
7、根據(jù)總部政策和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)制定HR制度、政策和流程，并協(xié)助執(zhí)行?
8、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤管理、項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)反饋等管理工作?
9、收集和分析行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、競爭對手等信息，提出相應(yīng)的戰(zhàn)略建議?
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言?
2、具備3年以上HRBP相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理，具備一定的海外人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?
3、熟悉和掌握人力資源相關(guān)模塊（任職、學(xué)發(fā)、績效、員工關(guān)系、招聘調(diào)配等）知識；熟練掌握辦公軟件操作技能，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、宣傳材料制作技能?
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和跨文化溝通能力；優(yōu)秀的溝通理解和人際交往能力；對人敏感，優(yōu)秀服務(wù)意識強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和總結(jié)，有激情，樂于挑戰(zhàn)?
5、有海外工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷與海外員工HR管理經(jīng)驗(yàn)者更佳?
工作地點(diǎn)
阿聯(lián)酋迪拜
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