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1. 熟悉勞動法、社保公積金政策及人事相關法律法規(guī)。
2.能獨立完成招聘計劃、員工培訓、考勤薪酬核算等工作。
3.熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）。
4.具備團隊協(xié)作意識，能統(tǒng)籌協(xié)調跨部門工作。
5.擅長制度流程優(yōu)化，推動行政效率提升。
6.溝通表達能力強，具備解決員工沖突和突發(fā)事件的能力。
7.責任心強，注重細節(jié)，具備服務意識和保密意識。
優(yōu)先考慮條件
- 有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)同崗位經(jīng)驗。
- 持有人力資源管理師、企業(yè)合規(guī)師等相關證書。
- 熟悉ISO體系、5S管理等行政標準化流程。
崗位職責（可選附加）
1. 負責人力資源全流程工作（招聘、入職、培訓、績效考核等）。
2. 制定和完善行政管理制度，優(yōu)化辦公流程。
3. 管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、供應商對接等后勤事務。
4. 組織企業(yè)文化建設及員工關懷活動。