崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行組織發(fā)展策略,推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人才梯隊(duì)建設(shè)
2. 制定和完善人力資源相關(guān)政策,提高組織效能
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
4. 監(jiān)控人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上組織發(fā)展和人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.食品、快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 熟悉人力資源各模塊工作,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境