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1、負責臨床研究部門規定區域的日常組織管理工作，并協助上級制定管理策略、政策和流程。 2、協助上級制定管理策略、政策和流程。 3、制定下屬的年度績效目標，并進行績效考核。 4、負責制定下屬培訓計劃，進行或安排對下屬的培訓、帶教等。確保下屬按時完成當年的培訓計劃并將培訓記錄存檔。保證下屬已接受GCP培訓，并理解、執行GCP。 5、及時發現下屬工作中存在的問題，進行研究中心的協同訪視，并完成協同訪視報告，對下屬的質量進行評估。 6、負責抽閱下屬的例行訪視報告，發現問題及時給予培訓。 7、根據需要參加項目經理或客戶召開的項目會議，以確保下屬按照項目要求和試驗方案、GCP、SOP、中國法律和法規完成試驗相關工作。 8、定期審核下屬工作量和員工利用率，并根據項目要求安排和調配下屬的工作。 9、制定所負責區域的人員招聘計劃、人員面試等。 10、協助上級制定部門預算。 11、指導下屬完成其所負責中心稽查前的各項準備工作，負責完成本中心的稽查報告的反饋、制定整改計劃，并按時完成整改計劃中的工作。 12、確保下屬的所有項目和非項目資料的完整性、準確性、及時性。 13、擔任重點客戶的重點項目的項目經理（不分治療領域），必要時直接參與個別中心監查工作，確保所有試驗嚴格按照GCP、SOP、試驗方案、和中國法律、法規進行。 14、對所負責的臨床研究項目進行全面的質量控制與管理，制定項目管理計劃，督導按時完成臨床試驗在國內的全面啟動、執行及結束工作，并及時與其他部門人員進行溝通和協調，如商務發展，財務行政醫學寫作，數據與統計，質量保證人員等。 15、與研究者和申辦方發展良好合作關系。 16、協助上級及商務部門尋求新項目合作計劃及進行業務客戶拓展。 17、對潛在項目進行可行性研究，提供報價和臨床試驗所需要的信息，審核報價及相關合同文件，參加競標會。 18、兼具SCRA的所有職責，并能及時處理應急突發事件，為SCRA及重要項目項目經理的主要應急后備人選。