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更新于 今天

人力資源主管/HRBP(培訓與企業(yè)文化方向)

8000-12000元
  • 成都簡陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 管理人性化

職位描述

培訓企業(yè)文化貨運/物流/倉儲
職位描述
培訓板塊
1.有效地聯(lián)動各部門核心崗位能力培養(yǎng)項目方案設計,通過崗位標準及具體崗位能力需求分析制定學習地圖,統(tǒng)籌協(xié)調整合及優(yōu)化內外部學習資源,針對性匹配各項項目學習方案,促進能力內化及提升;
結合公司實際情況,優(yōu)化完善培訓體系,牽頭完成相關制度流程、工作標準的編制與推行;
2. 建立集團內部和外部培訓資源庫,包括培訓課件、培訓師資、培訓機構、培訓方案等資源,定期對培訓資源進行評估及梳理;
3. 負責集團內訓講師團隊的組建、管理及評估工作;
4. 及時完成培訓評估工作,完成培訓資料存檔,為人才盤點、人員勝任力評估提供數(shù)據(jù)支撐。
企業(yè)文化板塊
1.參與搭建企業(yè)文化建設體系,有效提升員工的歸屬感和忠誠度;
2. 負責策劃并組織實施企業(yè)文化主題活動,設計多樣化的宣傳方式,做好文化內普及落地工作,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
3. 組織發(fā)現(xiàn)、收集、整理企業(yè)中的真實案例故事,并加以應用;
任職資格
1.本科及以上學歷,3年以上專職培訓管理工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.了解培訓體系構成,熟悉企業(yè)培訓工作流程,對培訓工作的開展有自己獨到的見解,能進行課程的開發(fā)及講授;
3.具備一定的文案能力,會基本的PS和視頻制作。
4.擅長各類文化活動的策劃、組織和實施;
5.熟悉辦公軟件(Word、PPT、Excel)。
待遇:6-8K,包吃包住,帶薪年休假,年終獎。
工作地點在成都-簡陽市,包吃包住

工作地點

成都簡陽市四川瑞銀申通快遞有限公司

職位發(fā)布者

李林/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo申通快遞公司標簽
申通快遞品牌初創(chuàng)于1993年,公司致力于民族品牌的建設和發(fā)展,不斷完善終端網(wǎng)絡、中轉運輸網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡三網(wǎng)一體的立體運行體系,立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務,全面進入電子商務領域,以專業(yè)的服務和嚴格的質量管理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展經(jīng)過二十余年的發(fā)展,申通快遞在全國范圍內形成了完善、流暢的快遞網(wǎng)絡。截至2021年1月,公司擁有獨立網(wǎng)點及分公司超4500家,服務網(wǎng)點及門店25000余個,從業(yè)人員超過30萬人,每年新增就業(yè)崗位近1萬個2016年12月30日,申通快遞在深交所上市,為中國快遞行業(yè)上市軍團再添勁軍。2020年9月10日,2020中國民營企業(yè)500強榜單發(fā)布,申通快遞有限公司位列第439位,營業(yè)收入超230億元。一、發(fā)展歷程1993年,公司前身、神通綜合服務部注冊成立。1996年,落子長三角,在南京、蘇州等地設立網(wǎng)點公司。1997年,在北京、廣州等大城市設立經(jīng)營網(wǎng)點,吹響進軍全國的號角。1998年,注冊“STO”商標。2003年,確立“客戶與申通雙贏、網(wǎng)點與總部雙贏、公司與員工雙贏”的企業(yè)宗旨。2004年,《申通人》報紙創(chuàng)刊,長三角地區(qū)快遞市場份額申通占比30%。 2006年,公司網(wǎng)點數(shù)增至800家,從業(yè)人員達3萬人以上。 2007年,申通快遞有限公司正式成立,企業(yè)向集團化邁出了更加堅實的一步。 2008年,申通快遞向汶川地震災區(qū)捐款、捐贈救災物資總價值達800多萬元。 2010年,申通快遞網(wǎng)絡廣度和深度進一步加強,江浙滬實現(xiàn)派送無盲區(qū)。2013年,公司擁有獨立網(wǎng)點及分公司近2000余家,服務網(wǎng)點及門店8000余家,從業(yè)人員超過18萬人。2014年,申通業(yè)務量完成24億件,同比增長50%,件量在規(guī)模性快遞企業(yè)中繼續(xù)保持領先。2015年“雙11”期間,全網(wǎng)從業(yè)人員超過30萬人,最高日票件量突破4300萬票。 2016年。申通快遞在深交所敲響上市鐘聲,為中國快遞上市企業(yè)再添新軍。2017年,申通快遞與布達佩斯機場集團以及歐洲領先物流企業(yè)EKOL LOGISTICS共同簽署戰(zhàn)略合作諒解備忘錄,共同打造“一帶一路”中歐國際轉運中心。 2018年,中國民營快遞冠名的首輛高鐵列車“申通快遞號”正式開動,全面開啟了申通快遞的品牌營銷新模式。2020年,申通首家實現(xiàn)“預售下沉”服務模式升級,為商家提供更短鏈物流解決方案。2020年,申通快遞“Customer-to-Manufacturer”物流解決方案落地,搭建新倉配一體物流解決方案。2020年,申通數(shù)智化驅動業(yè)務變革,孵化新一代政策模型及新一代運營管理模型,并完成國內最為超前的物流轉運規(guī)劃模型系統(tǒng)。2020年,申通快遞啟動全新“過年不打烊”服務,且多項服務指標通達排名首位。產品服務隨著中國快遞市場的發(fā)展,申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務的同時,不斷積極開拓新興業(yè)務,為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸?shù)确眨趪鴥冉⒘她嫶蟮男畔⒉杉⑹袌鲩_發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。與此同時,申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系,為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前,申通國際業(yè)務已經(jīng)拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。社會活動2020年初,新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延,牽動著國民的心。申通快遞結合自身業(yè)務優(yōu)勢,緊急調動全球網(wǎng)絡,確保防疫物資安全運輸,解前線燃眉之急。公司于 2020年1月25日開通寄遞運輸綠色通道,開設疫情寄遞服務專線,組建客服專項小組,集全網(wǎng)之力為武漢等地區(qū)抗疫物資提供公益運輸服務;自2020年1月21日至2月28日,全網(wǎng)疫情防控捐贈款物總價值為115.065萬元
公司主頁
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