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更新于 6月18日

績效管理崗(汽車行業)

6000-9000元·13薪
  • 長春綠園區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍領績效管理人工成本分析汽車研發/制造汽車零部件
工作內容:
  1. 薪酬體系設計
    • 根據企業戰略及行業標準,制定/優化生產崗位薪酬結構(如計件工資、技能津貼等);
    • 定期開展薪酬調研,確保薪資水平具備市場競爭力。
  2. 績效考核管理
    • 設計生產部門KPI指標(如產量、質量、能耗等),建立分層級考核方案;
    • 組織實施月度/季度考核,跟蹤績效結果應用(如獎金分配、晉升評定)。
  3. 數據與分析
    • 統計人工成本、勞動生產率等數據,編制薪酬績效分析報告;
    • 通過數據診斷問題,提出優化建議(如成本控制、激勵改進)。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.具有3年以上制造業薪酬績效經驗,熟悉生產崗位特性;
3.辦公軟件熟練使用;
4.工作細致,具有較好的溝通能力、團隊合作能力。
薪酬福利:
1.月綜合薪酬6k以上,具體面議;
2.入職即繳納五險一金;
3.提供食堂,節假日福利等。
工作時間:
早八晚五,雙休法休
工作地點:
長春市汽開區

工作地點

長春綠園區富賽汽車電子有限公司東風大街7999號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業公司
  • 公司地址: 長春朝陽區
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

姜女士/HR

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吉林省外國企業服務有限公司(中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”)成立于1991年,是吉林省內率先開展專業人力資源服務、服務規模較大的人力資源服務企業,是全國人力資源誠信服務示范機構,吉林省人力資源誠信服務示范機構,吉林省優秀民營企業,吉林省優秀服務業企業,吉林省十大服務業名牌企業,吉林省促進就業創業工作先進集體,吉林省人力資源服務機構能力指數“AAAAA級”企業,吉林省人力資源服務行業協會會長單位。吉林外服擁有專業的服務和先進的技術,通過服務、產品和科技創造價值,為外企、國企、民企等多類實體和機關事業單位提供人事用工管理、人才招聘服務、薪酬財稅管理、HR保障服務、國際人才服務、外包服務、檔案數字化管理、多元就業服務等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務,持續為客戶創造最大價值。吉林外服依托領先實踐和專業技術致力于為企業提供高品質、高效率的一站式人力資源服務。為企業減少用人成本,培養成本和管理成本,成功實現“一地簽約、全國協作”的服務網絡。吉林外服始終秉承誠信經營、專業服務、優質高效的服務理念,緊跟經濟發展步伐,不斷創新,完善服務業態,加強內部建設,提升員工素質與能力,保持高效穩定的發展,始終處于吉林省人力資源服務行業的領先水平,并致力成為全國優秀的人力資源服務企業。
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