【工作內容】
1. 協助各崗位的招聘工作,如簡歷篩選、面試安排等;
2. 進行第一輪的電話面試,對候選人意向與勝任力進行判斷;
3. 進行招聘需求對接、終試跟進、入職溝通等事項;
4. 協助HRBP進行組織診斷,參與部門人才盤點等工作;
5. 協助HRBP進行團隊建設,參與相關政策與方案的制定。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,有HR相關經驗,在校生;
2. 良好的溝通能力與責任心,較強的時間管理能力;
3. 思維敏捷、自驅力強,較強的復盤總結能力;
4. 線下實習,一周出勤4-5天(有事可請假),實習3個月以上。