崗位職責:
一、招聘模塊
1.執行全流程招聘工作(職位發布、簡歷篩選、面試安排、背調及Offer談判);
2.維護及拓展招聘渠道,建立人才儲備庫;
3.分析招聘數據(到面率、留存率等),優化招聘策略;
4.參與校招、專場招聘會等大型活動的策劃與執行。
二、企業文化模塊
1.策劃并落地企業文化活動(周年慶、節日活動、團建等),提升員工歸屬感
2.負責內部文化宣傳,運營企業微信公眾號;
3.組織員工文化培訓,傳遞企業價值觀。
三、協同工作
對接部門需求,參與人力資源其他模塊。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、新聞傳播、管理學等相關專業優先;
2.1年以上人力資源相關經驗,有招聘+企業文化雙重經驗者優先考慮;
3.熟悉主流招聘工具(BOSS直聘、獵聘等),掌握結構化面試技巧;
4.有運營微信公眾號的相關經驗,結合熱點策劃創意文化活動;
5.認同公司文化,具備同理心與員工服務意識。