職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、根據企業發展戰略，制定人力資源戰略及規劃，確保人力資源管理與企業目標發展一致；
2、負責組織設計及優化，確保組織架構適應企業發展的需求；
3、定期進行人才盤點，分析企業人才結構，制定人才儲備與發展計劃；
4、制定招聘策略，管理招聘渠道，優化人才配置；
5、組織進行培訓體系搭建、設計實施關鍵崗位人才發展計劃；
6、進行薪酬與績效體系設計，績效評估實施及績效反饋與改進工作；
7、制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保制度的合理性和可操作性。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，本科學歷的有10年以上大中型企業相關管理經驗；
2、熟悉國家和地方勞動法律法規，精通人力資源管理各個模塊的工作流程和方法，具備較強的績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的專業知識和實踐經驗。
3、具有較強的領導力及團隊管理能力，溝通與協調能力，跨部門協作能力；
4、具有較強的分析和解決問題的能力。
工作地點
石家莊市裕華區談固東街150號1號商務樓
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職位發布者
河北海川能源科技股份有限公司/HR
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河北海川能源科技股份有限公司河北海川能源科技股份有限公司專業從事加油站、加氣站、加氫站、油（氣）庫、市政燃氣等能源銷售終端的工程設計、技術服務及建筑工程設計服務。公司持續對接與引入優勢資源，致力于打造成為全國加油（氣）站設計品質服務第一品牌。公司擁有設計團隊近三百人，已在全國28個省、自治區、直轄市設立了分公司，可精準高效的提供石油天然氣、石化、化工、醫藥、市政公用、電力工程等可行性研究報告、項目建議書；石油及化工產品儲運工程（加油站、加氣站、加氫站、氣化站、氧氣站、各類合建站、油庫、氣庫）、城鎮燃氣、建筑工程（民用建筑、商業建筑、工業建筑）等工程項目的估概算、現場踏勘、方案設計、效果圖設計、施工圖設計、BIM設計、商業設計服務
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