崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè),協(xié)助員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建等;
3、員工入職、離職、調(diào)崗、試用期管理等員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,提高員工滿意度。
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2、熟練及掌握一至兩個(gè)模塊的人力工作(招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)先);
3、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力工作流程和運(yùn)作方式;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、良好的計(jì)算機(jī)操作水平,熟練使用office辦公軟件。