【崗位職責】
1、負責員工入職、轉正、異動、離職申請、獎懲及流轉審批等工作;
2、制定員工關懷專項計劃,并以活動、探望、信息發布等形式組織實施,表達醫院人文關懷;
3、員工勞動合同簽訂、續簽、變更等手續的辦理及勞動合同的臺賬管理;
4、負責員工考勤與休假管理;
5、負責員工人事檔案的存檔、查閱、信息化更新工作等維護工作,負責檔案保密管理;
6、負責勞動關系爭議、投訴及申訴處理;
7、負責各類人員信息數據的統計及報表制作;
8、統籌管理項目醫院人力資源員工關系板塊相關工作.
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理類、醫學類等相關專業;
2、具備2年以上大型企業員工關系相關工作經驗;
3、熟悉國家及當地勞動法律法規,有勞動關系處理、員工活動組織經驗者優先.