一、崗位職責:
1、招聘與選拔:根據公司的人力資源需求,制定并執行招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,以及負責人才庫的建設和維護。
2、負責公司行政后勤管理工作,包括會議組織、記錄、活動策劃、企業文化建設等。
3、協助領導協調內部相關事務,保證內部之間的良好合作和高效運轉,協助完成事項的布置、催辦和落實等安排。
4、其他職責:可能還包括負責內部和外部接待等其他臨時工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上,行政管理、人力資源管理、工商管理相關專業優先;
2、2年以上制造業行政經驗,熟悉廠區管理、6S標準;
3、精通辦公軟件Excel(數據透視表/函數)、PPT,有一定文案編輯能力;
4、跨部門協調能力強,能對接一線工人與管理層;
5、有一定應變能力,可以妥善處理突發狀況(如緊急安全檢查、人員糾紛等);
6、熟練使用OA/ERP(如用友、SAP)進行流程審批、物資管理。