崗位職責:
1. 戰略規劃與執行
參與制定公司長期發展戰略和年度經營計劃。
監督戰略目標的分解與落實,確保各部門執行到位。
根據市場變化和公司發展需求,提出戰略調整建議。
2. 日常運營管理
全面負責公司日常運營,確保各部門高效運作。
協調各部門工作,解決運營中的問題。
協優化管理流程,監督公司各項規章制度的執行。
3. 團隊建設與管理
負責高層管理團隊的建設與協調,提升團隊凝聚力。指導中層管理人員,培養后備人才。
制定績效考核標準,推動員工激勵機制的實施。
4.風險控制與合規管理
完善公司風險管理體系,防范運營風險。
確保公司運營符合法律法規和行業規范。
5. 企業文化建設
推動企業文化的建設與傳播,增強員工歸屬感。
倡導公司核心價值觀,營造積極向上的工作氛圍。
6. 其他職責
完成總經理交辦的其他任務。
在總經理缺席時代行其職責,確保公司正常運轉。
任職資格:
1.關鍵能力要求
領導力:能夠統籌全局,帶領團隊實現目標。
決策力:具備敏銳的商業洞察力和果斷的決策能力。
溝通協調能力:善于協調內外部資源,解決問題。
2.經驗要求
3年以上相關經驗,有制造業相關工作經驗者優先。