崗位職責:
1.負責簡歷篩選、約邀、初面等,能根據招聘計劃及時有
效的完成招聘工作;
2.協調、辦理員工入職、離職、轉崗、晉升等手續;
3.管理、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4.負責員工培訓,可獨立進行培訓需求調研、培訓組織等
工作;
5.做好員工關系管理,營造積極的團隊氛圍,打造富有凝
聚力的團隊; .
6.執行人力資源管理各項操作流程和各類規章制度的實
施,配合其他部門工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業;
2、具備3年以人力資源工作經驗;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,高度的責任、團隊合作意識。
職位福利:五險、加班補貼、過節費、過節福利、高溫補貼