職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責：
1、建立、完善公司的人力資源制度和流程；
2、人才組織建設，激活公司用人制度；
3、建立并維護公司人力資源模塊管理體系；
4、組織設計各崗位管理指標庫，推動目標分解；
5、組織統計、分析考核結果，為業務部門、員工提供提升建議；
6、組織對行業和地區企業的工資水平、人員結構、用工需求、福利待遇等進行調查，為人才發展提供依據；
7、管理、控制預算；
8、完成領導交辦的其他任務
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；35歲以內；
2、制造業經驗優先；
1、建立、完善公司的人力資源制度和流程；
2、人才組織建設，激活公司用人制度；
3、建立并維護公司人力資源模塊管理體系；
4、組織設計各崗位管理指標庫，推動目標分解；
5、組織統計、分析考核結果，為業務部門、員工提供提升建議；
6、組織對行業和地區企業的工資水平、人員結構、用工需求、福利待遇等進行調查，為人才發展提供依據；
7、管理、控制預算；
8、完成領導交辦的其他任務
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；35歲以內；
2、制造業經驗優先；
3、熟悉人力資源各模塊流程，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、和明銳的洞察能力和分析判斷力。
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地點
煙臺龍口市科諾爾玻璃科技有限公司
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職位發布者
于女士/科諾爾HR
剛剛活躍立即溝通
龍口科諾爾玻璃科技有限公司龍口科諾爾玻璃科技有限公司創立于2000年，國家級高新技術企業，是我國技術領先、全國大型的家電產業玻璃深加工基地，產品涵蓋家電外觀玻璃、內飾玻璃、中空門三大系列上千品種。已成為GE、卡薩帝、海爾、海信、美菱、澳柯瑪、格力等國際家電品牌核心供貨商，其產品遠銷美、歐、日、韓等25個國家和地區。公司擁有專利多項，率先通過了ISO9000國際質量體系認證、“CCC”安全認證、知識產權管理體系認證、歐洲“SGS”檢測。且于近年榮獲國家級高新技術企業，國家級工信部專精特新“小巨人”企業，山東省科技型“小巨人”企業，山東省工業設計中心，山東省一企一技術研發中心，山東省專精特新中小企業，山東省制造業單項冠軍等殊榮.
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