崗位職責:
1,根據公司發展戰略,制定本課的管理規劃,政策,流程及實施,
2,協調并指導對公司內和供應商現場改善,并推動豐田生產方式(TPS)的落實。
3,本課改善項目管理,以及本課人員績效,目標管理,經費管理等。
4,指導本課的各項業務落實,優化人員配置,提高本課人員專業技術,打造優秀的生產調查人才隊伍。
5,通過TPS改善的擴大,為公司的經營管理贏得市場競爭優勢。
任職要求:
1,有能力,依據發展戰略,制定本課工作的發展規劃。
2,有能力,依據規劃,完善改善的管理制度,推進改善手法革新,優化改善流程。
3,有多次深入現場、獨立發現、分析、解決問題的實踐,并能指導實施改善。
4,有能力對部下進行管理,監督,指導,以提升部下能力水平。
5,有自我激勵能力,并與相關人員進行有效的雙向溝通,并建立有積極,主動,有創造性的改善文化。
6,具有良好的溝通能力和技巧,團隊合作精神,撰寫工作報告的能力;
7,能時刻抱有問題意識,有能力發散思維,并面向理想狀態進行改善。
8,有流程優化、數據分析、工藝改進、成本控制能力,并原理原則的分析問題。
9,熟悉TPS等IE改善手法,并有8年以上的實踐經驗。