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一、客戶方面
1.維護現有客戶關系，拓展新的客戶以及項目
2.負責項目合同的草擬，審批、蓋章的過程跟進
3.負責項目結算等相關工作
4. 跟進項目進展，協調項目資源
二、供應商管理
1.與供應商做好對接，積極跟進員工合同，五險一金等問題；
2.以降低公司成本，解決公司需求為目的拓展供應商庫存；
3.負責供應商結算單對接，避免因結算不及時影響項目進展
4.及時與供應商同步信息，互通有無，保持良好關系。
三、招聘方面
1. 與客戶方溝通新需求，進行需求澄清，協助客戶各項目組完成人員配置
2.對接HR，把控簡歷數量質量，進行精準簡歷的篩選，制定招聘計劃，層次推進，客戶方，HR、候選人三方協調工作
3.對于部分項目進行工作總結，職位難易程度分析，完成指標分析，改進方案等項目總結分析工作
4. 客戶現場面試，跟蹤，入職溝通
四、員工管理
1.員工薪酬績效管理，入離職員工溝通
2.員工溝通渠道建設，員工關懷，溝通談話，關注員工思想動態等
五、公司方面：
1.配合領導維護及開拓外包資源，與客戶及公司內部各級需求部門保持良好的合作關系,有bpo ito rpo經驗優先；
2. 對領導的決策加以深度執行；
3.完成部門領導交辦的其他臨時性工作；
六、任職要求
1.本科以上學歷，30歲以內；
2.1年以上人力外包服務經驗，人力外包項目管理經驗優先；
3.抗壓能力強，善于溝通，頭腦靈活，反應快，要具備獨立解決問題的能力。
軟通動力 等優先