崗位職責
1、負責協會薪酬設計和績效考核制度的完善和執行;
2、負責協會招聘工作的簡歷篩選、面試邀約,員工檔案管理、入、轉、離手續辦理,核算員工薪資,跟進解答員工薪酬福利等問題;
3、負責協會勞動關系及員工福利工作,包括但不限于招退工、社保、公積金等事宜的辦理;
4、企業文化的建設與活動的組織配合;
5、全面負責協會行政管理工作;
6、撰寫協會辦公會的會議紀要;
7、完成其他領導交代的任務。
任職要求:
1、財經、法律、行政管理等相關專業,專科及以上學歷,執行力強,思路清晰,行政人事崗位3年以上工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件,文筆好;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,責任心強;
4、具有較強的計劃性、人際交往能力,性格開朗,有較強的通、協調能力與敏銳的判斷力,有良好的團隊協作精神。
職位福利:五險一金、餐補
職位亮點:雙休+2周春節長假