1、協助完成招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2、參與員工培訓與發展項目,協助組織培訓課程、收集反饋等。
3、負責員工考勤統計、績效數據收集整理等基礎人事工作。
4、協助處理員工關系,解答員工關于人力資源相關政策的疑問。
5、參與人力資源相關制度的制定與完善,提出建設性意見。
任職要求:
1、2025年畢業的退役大學生,人力資源管理、工商管理等相關專業優先
2、具備良好的溝通協調能力,能夠與不同部門的人員有效交流。
3、工作認真負責,有較強的責任心和服務意識,注重細節。
4、熟練使用 Ofice 辦公軟件,如 Word、Excel、PPT等。
5、具有較強的學習能力和適應能力,對人力資源工作有濃厚興趣。