1、本科以上學(xué)歷,熱愛人力資源工作,愿意學(xué)習(xí),跳槽頻率不要太頻繁。
2、有千人以上制造企業(yè) 3年以上工作經(jīng)歷,有獵頭顧問(wèn)經(jīng)歷更好。
3、熟悉人力資源管理流程,尤其是員工招聘、管理人員招聘有實(shí)戰(zhàn)成功案例。
4、對(duì)崗位熱愛、有激情、有思路、工作有結(jié)果,能承受工作壓力。
5、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),個(gè)人經(jīng)歷能用具體事例和數(shù)據(jù)分析展示。
6、目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)自我。
另外一位對(duì)人力資源模塊中至少專注2個(gè)模塊,有成功的具體實(shí)操案例。